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目前市面上的托儿所，基本停留在托管的服务上，门槛比较低，教师水平参差不齐。为了改变这一现状，纽诺·艾玛则从以下三个方面入手，**托管＋教育同步进行：
1、课程研发根据婴幼儿神经学、心理学的发育特点，与国外的**进行合作，来研发自己的课程，共研发了语言、自然科学、数学逻辑等8种早教课程，目前科研人员14人，有来自心理学、教育学及护理等方面的**，人员组合较为多元化。
**辉告诉创业邦，一般国外的机构，都会有自己的教研及培训团队，并且有一套*特的教学理念，围绕这个理念来研发相应的课程，但国内的大部分托管机构尚无教研及培训的能力。
2、建立师资培训学院与普通的幼儿园相比，纽诺·艾玛则有专业的早教老师，为孩子提供看护及教育。*先在人员的招聘上，要求大专以上学历，教育、护理等相关专业，通过考试后才能进入培训学院。
经过3个月的脱产培训后，才有资格成为助教，再加上两年的在职培训，获得相应的资格证书。**辉表示，尤其在教育领域，师资的培训*为重要，此轮**也将加大投入师资培训的部分，以期改善整个行业水准。目前，纽诺·艾玛的日托班又3～4个教师组成，教师儿童配比为1：4-1：7
3、提供增值服务*先，在怀孕后期切入市场，提供网络在线课程的**，2016年年底，网络课程学习人次超过200万。“等她们需要早教服务的时候，就可以顺其自然的来托育中心。”**辉解释道。其次，**辉围绕多年的教育学经验，通过运营自媒体账号，发表育儿类文章，现已获得30万+的粉丝。
