饰品网
姜文明：务实中创新 创新中前行
姜文明的“务实”其实就是指企业在掌握自身实际的综合能力的基础上所获得的基本生存能力;“创新”就是指在“务实”的基础上更加超前地掌握市场竞争新特点进而通过大胆的系统创新而获得了跨越式的大发展。
姜文明，义乌盼辉饰品公司创始人。2002年在广州怡美饰品企业从事设计开发工作，跟义乌众多从怡美跳槽北上的饰品**们比较，姜文明算后来者。尽管竞争加剧、市场高度成熟，但是就是通过自身的”务实”，在开发设计行业不断创新设计理论、经营策略，虽然现在义乌盼辉饰品公司员工还只有50来人，但是产品却出口美、英、德、俄等国家和地区，每年公司产值600多万元。
当我们问姜文明作为后来者一路追赶的动力是什么?姜总回答说：“务实中创新，创新中前行。”
姜文明所说的“创新”就是生产系统创新，以跨越式发展为目标对品牌、渠道、宣传、客户、营销机制和人力资源进行有效整合和升级。
面对2010年以来饰品企业用工荒，姜文明不拘一格，改变应对策略，大量应用临工应对长期用工的短缺。临工工资白天做工晚上付工*，从不拖欠，大大地提高了临工积极性。“我们临工使用很大程度解决了企业用工荒，现在连房东都成为我的临工了。”姜文明笑笑说。
从事饰品设计开发多年，姜文明深知企业经营的务实，同时也洞悉设计开发创新重要性。每年贸易公司订单下来，姜文明亲自带领开发团队认真研究客户意图，不断修改样品图稿，有时客户满意了，姜文明还不一定满意。也正是这种务实加创新精神，姜文明的盼辉饰品企业觉得上海、杭州的外贸公司青睐，每年****。
5年来，盼辉饰品虽然没有一些大型饰品企业那些辉煌，做为中小饰品企业，姜文明带领旗下团队一路风雨走来，也取得了不少成绩。特别是产品设计开发上，姜文明也有自己看法和认识。
“因为受到英文的局限，我们这些饰品创业人员来讲，直接获取资讯渠道有限，但是中国饰品产业要**世界，还有很多功课要做。特别是饰品开发设计人员，要在国外对饰品要求的条框内创新，迎合国外市场需求，也要适应当地文化生态。饰品设计开发人员更多要走出去，了解当地文化，研究当地市场，跳出现有设计思维束缚，才会有创新。”姜文明剖析说。“但是企业经营要有务实精神，产品品质是企业生存关键，一个产品不是做*好，但是要能达到客户对饰品品质要求，要让客户满意，让客户放心，你才能生存。”
务实与创新决定中小饰品企业生存与发展，二者缺一不可。姜文明的盼辉饰品之所以能在义乌数千家中小饰品企业中站稳也正基于他的务实和创新精神，自2006年企业创办以来，盼辉饰品公司一直能与美国几家高校的饰品机构合作，主要也是他的经营企业的务实和开发设计的创新能力，这也正是当下中小饰品企业转型升级所必须的元素。
