饰品网
汽车美容店的经营周期越来越短，有的店还没开张，就意味着落后，难以抵挡精品化的顶端汽车美容店已经降临。靠着一桶水，两个洗车工，三个汽车停车地，这样的简单汽车美容店经营难以为继!
现代商业的特点是商业元素的荟萃，尤其是汽车美容行业丰厚的利润和前景广阔的增值前景，铸就顶端汽车美容店的时机已经水到渠成。快点漆修站在行业的*前端，通过市场调研和人才团队行业性观察发现，无论是汽车实用技术的开发还是经营管理的连锁输出，人才才是成就顶端汽车美容店的基础。
汽车调漆师——金色蓝领实战**
以钣金喷漆为汽车快修主体业务的汽车美容店，自世纪之初开始兴盛，目前在一些地区越来受到瞩目;这和中国汽车后市场的特点不可切割，而完成这些汽车快修项目的核心技术转移却成了一个矛盾，市场供需缺口大，一些项目没有合格的技术师傅到岗，将意味着无法履行标准化的汽车快修项目。
培育一个合格的调漆师傅，至少需要三年以上的实战经验，快点漆修未雨绸缪，和省内外汽车交通学校进行技术理论对接之外的实战培训，引进技术苗子，通过**强化，推送到调漆师助理岗位，严谨的熏陶技术实用操作，为加盟商储备合格的综合性**调漆师。
目前，汽车美容店一个小工工资在2000元以下，但快点漆修的**调漆师可以达到普通工人的三倍工资，可谓金色蓝领，一线实战**。
**销售高手——凝聚门店用户消费的口袋
顶端汽车美容店离不开**销售高手的加盟助推，他们有着不羁的销售心理，不仅仅是报幕员，进行简单的项目或产品的介绍;也不是用户的“跟屁虫”人云亦云。自身有鲜明的品牌辨识度，从销售技巧、销售套路设计、销售的顾客把握、销售卖点*特展示、销售话术技巧等等每个营销业者无不为之拍掌欢呼。
顶端汽车美容店设计，从技术、销售、装饰、商品等各个层面把控匹配资源，快点漆修将门店的终端销售视作和**调漆师同一个重要层面，为加盟商选择和培训合格的销售人员，组织成快点漆修的得力的销售人才团队。
硬性的销售是门店营运的直接展示，但快点漆修对于市场软性的部分同样列为品牌的重要构建部分，从品牌的展示度和展示面出发，循序渐进为顶端汽车美容店输送必要的成长因子。
快点漆修认为，服务是一个体系，一个方面做的不足，消费者就不会满意。服务更是一种规范。随着私人轿车的普及，消费者在享受汽车文明的同时，渴望得到相关行业提供更便捷、高质量、高水准的服务，这些需求滋生了汽车服务业的繁荣，对顶端汽车美容店企业来说，是机遇，也是挑战，在迅速扩展的同时，只有加强自身的建设，准备收获着市场利润的同时，经营着店铺成长的未来。
