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创业公司与BAT级人才对接，1小时内搞定据介绍，“大鲲”平台上汇集了很多专业***、设计师、编程人员、营销人员，甚至是小型公司、工作室，“大鲲”为其提供有品质、可持续的外包项目，再配以法律协议，社保服务和与其他人交流的情感类服务，实现人才的专业技能共享。
按需雇佣，创业公司也能共享BAT级别人才与创业成为人潮同样热起来的是人才，特别是**互联网人才。互联网创业创新企业对人才的需求不断增加，更多新创公司囿于实力、成本、人脉资源等原因，存在**人才稀缺的问题。
拉勾推出的“大鲲”平台，就是以第三方平台为**，以低成本为企业招收高品质人才，通过即时提供公司+个人的按需经济模式实现**的劳动匹配。
例如，电商公司在双十一期间，企业**需求增加，这是特殊时期的用人刚需，现招更多全职员工显然不划算，时间上也来不及。而初创企业人手有限、精力不足，一些紧急需求短时间无法及时完成，而采用按需雇佣的方式，即有阶段性，同时也可以进行模块化的工作外包解决，更加**专业。
创业邦了解到，“大鲲”通过按需雇佣的模式打破空间的限制，让企业以更轻松的形式吸纳人才，降低固定成本，解决公司阶段性人力资源供需不平衡的问题。
1个小时为企业找到想要的自由职业者
据介绍，11月15号上线的大鲲，在经过多次内测之后，实现了很多项目交互。马德龙说，大鲲可以让自由职业兼职的小伙伴们和企业1个小时之内建立起联系。
" 能够做到这一点，是因为大鲲用两种机制在做，**是把需求发到平台上来之后，会在秒极之内根据系统算法**五位符合的自由职业者;第二是在10分钟到1个小时内，人工**五位自由职业者供企业选择，而且让两者之间在整个1小时之内建立联系完成，第二天或者说当下就可以开工。"
创业公司与BAT级人才对接，1小时内搞定“之所以寻找第三方，而非雇员的方式解决他的需求，是希望解决的是专业，找到***的人帮创业公司解决需求。”马德龙说。在IT领域，衡量自由职业者的专业性，大鲲会考虑其背景、经历，比如在微软、苹果、百度、腾讯等公司工作过，在内测期间发现很多来自于这些公司，35%是在BAT 这三家公司工作。
