访谈东阳红珊瑚饰品总经理陆湖滨

饰品行业是现在**的一个好商机，我们访谈东阳红珊瑚饰品总经理陆湖滨，看看这个成功人士的成长之路吧!

陆湖滨，二十五六岁，俊秀长脸，英气勃勃。目前是浙江东阳红珊瑚饰品有限公司新的***，属于“富二代”人物。前不久笔者在东阳工业区采访了他。

弃学打工 从底层做起

让自已的子女读大学甚至是国外深造，是许多浙江**的想法。因为他们普遍文化程度不高，当年靠的是艰苦奋斗、敢打敢拼创下了一份家业，如今是知识时代、互联网时代，**们不得不做出明智的选择：尽快把子女培养成接班人!然而，陆湖滨却没有按照父亲安排好的“程序”去走，大学读了一年后，2007年他竟然选择了去广州的一家服装企业打工。

“每天理货、发货，还要做厂里的其他杂活，比如灌煤气、修理设备，就象一颗镙丝钉，哪里需要就哪里拧。天天6 点起床，直到夜里十一、二点才得以休息”陆湖滨这样描述他的打工经历。蜜罐里泡大的富家子弟，竟然在这样环境兢兢业业干了两年，之后辞去工作到北京去做销售。他由衷地说，“我现在有点后悔广州的那段时间太短，因为那位**的经营思路、管理手段，还有企业的许多东西，实在值得我好好去学”。

陆湖滨认为，实践中得到的经验比书本中得到的知识重要得多。所以他先从生产一线做起，然后又去做销售，做管理，一步一个台阶，少了一份年轻人容易急功近利的浮躁，多了一份沉稳与内敛，这就形成了他管理企业的风格。

拓展内销市场，向高品质追赶，义乌企业大部分是出口产品，质量低、价格低，随着外贸市场的缩减，企业发展前景堪忧，但也有少数企业如新光饰品、欧比雅比饰品，产品品质达到较高水准。陆湖滨认为，红珊瑚饰品转型内销的目标就是追赶高品质产品!

为此，他对环保型的基材、施华洛世奇水钻的运用，还有电镀层问题的解决都十分认真。为尽快提升品质，红珊瑚饰品公司从2011年起就对企业进行技术提升、设备添置，以及外部的资源整合。吸纳一个具有较高水准的打版工作室迁入红珊瑚饰品公司厂区进行长期的合作。又与一些质量比较稳定的加工企业联合。经过一年多的努力，红珊瑚饰品各个方面都有了明显改变。

如今陆湖滨悄然绽放的深海“珊瑚”，接过父亲的担子，虚心好学，**创新，通过一系列的改革与提升，角逐品牌竞争制高点，用做专的精神在专业领域做精做细，巩固、服务好国外客户的同时，搏击内销市场，取得良好的开端。而且红珊瑚饰品目前正在试水渠道终端和电子商务。一方面提升产品的核心竞争力，实现企业自身升级，另一方面布局企业未来，实现企业成功转型。