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比人这个层次更高的，是怎样才能**一个环境，让个体具有真正*立的人格，成为我们总所周知的安宁的、踏实的、有创新精神的人。
易纲 中国人民银行行长助理
大家知道，中国的经济增长是一个**。改革开放29年来，我们的GDP平均增长率为9.7%。在这个过程中，劳动生产率和全要素生产率都有了显著提高。但是作为衡量增长质量*核心指标的全要素生产率增长与创新型国家还有差距，也就是经济创新能力不够，更多是靠资本和劳动力投入，这样的增长不可能永远持续下去。整个社会要想取得全面的发展，我们必须对创新进行反思。
创新，在*浅的层次上，是产品的创新，比如电灯、手表、计算机、因特网等。这些产品绝大多数不是中国人**的。到目前为止，我们大多数产品创新实际上都是复制、引进并学习别人的产品，并不真正具有*创性。
组织创新是创新的第二个层次。创新可能来自个人，但近现代以来，大多数创新是按照公司、企业、市场等组织模式完成的。没有这些组织，没有这些组织的机制和激励制度，很多创新是难以想象的。中国表面是产品创新的落后，背后是组织创新的落后。
将组织的运作以概念、规则、法律等形式固定下来，这就涉及到创新的第三个层次。恰恰在这方面，中国是落后的。世界性的竞争规则，像世界贸易组织、**货币基金组织等，都是别国制定的规则。在法律方面，中国金融界的基本**，很大程度上也是借鉴自别国的经验。
以上所有这些创新，都是由谁来完成的呢?是一个一个以某种形式组织起来并按照游戏规则行事的个人。因此，创新归根结底要落实到要有大批具有创新能力的人，这是创新的第四个层次。
为什么中国能创新的人比较少?为什么很多中国人愿意到国外的大企业里去创新，而在国内的环境下创新却很少?因为创新者需要有*立的人格，而不是对**惟命是从;他要有*立的思考能力和判断能力，而不是人云亦云;他要有平常心，而不是患得患失;他是一个安宁的、踏实的人，而不是心情浮躁，急于求成。我们缺乏的就是这样的人。就像精美的艺术品是易碎的一样，许多**的具有创新能力的科学家、艺术家、文学家和技术人才的心灵是精巧的，脆弱的。
比人这个层次更高的，是怎样才能**一个环境，让个体具有真正*立的人格，成为我们上面所说的安宁的、踏实的、有创新精神的人。这就要求实现对产权的保护，特别是知识产权的保护，对人的基本权利的保护。这是创新的第五个层次。在这样的制度环境下，才能产生有*立人格、*立思考的人。有了他们，才能够有创新。
目前，人们对创新的理解简单了，往往强调产品、技术、**的创新，这是创新的末，不是本。创新还要重在组织形式创新、观念的创新等等。中国已进入历史上*好的时期，如果我们在创新五层次框架上不断完善，中国必将迎来创新的**。
