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导读：本文提供罗拉尼克女鞋团队建设信息，将罗拉尼克女鞋成功经验信息与加盟商分享，罗拉尼克女鞋***信息……
作为经营模式是加盟、连锁等的企业来说，其工作团队的合作效率或者友好性是其加盟商判断这个企业是否值得加盟的一个*重要的因素，我们在行业和企业的研判上，要看企业的工作团队和产品。产品包括它的创新能力，我们要看它有没有技术创新的成分和有没有技术创新的高度，另外要看它的市场，有没有成长空间，即：企业所处于的细分市场如何，但*重要的还是要看他们的工作团队，他们的创新能力、执行能力、企业精神等等是公司能顺利运行的决定性因素。
所以，一个好的企业肯定离不开一个好的工作团队，同样的，罗拉尼克作为具有10多年海外女鞋成功经验的企业，也非常重视工作团队建设，尤其是在2011年，罗拉尼克来了一个大逆转，将海外市场外销转战到中国内销，打造一支强硬队伍，是罗拉尼克胜券在握的重要砝码。罗拉尼克***宋总在接受3158笔者采访时表示：“一个企业*大的产品就是人，有灵魂的人、能制造产品灵魂的人是企业的真正脊梁。”其认为，一个企业在激烈的市场竞争中有许多的事情需要做，生产过程的改进、产品的开发、市场运转的定夺等。但是*重要的是人，是工作团队，***的人才组成的工作团队将会主导整个公司的运行甚至控制了公司的命脉。“所以我们公司自成立以来就注重强化队伍建设，发挥职能作用。有了***的人才，有了配合默契的凝聚力的**团队时，公司就犹如猛虎添翼，所向披靡。”罗拉尼克***宋总如是说。
据了解，为了能够打好罗拉尼克转战中国内销的**枪，罗拉尼克将巩固管理工作团队，以人为本，广纳英才，从而建立**能的工作团队，进一步提高企业核心竞争力。那么如何打造**能的工作团队呢?罗拉尼克**从两方面来加强，一是广纳贤才，唯才是用。罗拉尼克在公司网站、前程**等网站都广发**帖，招兵买马。据罗拉尼克***介绍，进入该公司的员工基本上在鞋业上沙场驰骋多年，就算是*少经验的人也有做鞋经验五年。所以，能够进入罗拉尼克的工作人员，个个都是鞋业行业老手，能够高质量**率完成工作任务，从而进一步推动公司的发展；二是定期整合工作团队，针对团队出现的问题，公司及时研究、解决，让每个工作人员能在自己擅长的工作岗位上各司其职，充分发挥才能。
总而言之，罗拉尼克公司深刻意识到工作团队的重要性，时刻以人为本，着力建立**能工作团队，将会进一步提高企业核心竞争力。相信转战致力于中国内销战场的罗拉尼克，将会很好地在中国鞋业界上打响**枪，道路将会越走越宽阔。此篇文章为3158编辑部原创。
